La Generalitat de Cataluña ha dado por finalizada de forma oficial la implantación del nuevo modelo asistencial y de transporte sanitario del SEM. A través de un comunicado, afirman que “esta nueva etapa ha consolidado una profunda transformación del sistema, orientada a mejorar la atención sanitaria y adaptarla a las necesidades actuales de la ciudadanía”.
El despliegue del nuevo concurso ha comportado la renovación de todas las ambulancias de Cataluña, continúan desde la Generalitat. “Más de 1.600 nuevos vehículos de transporte sanitario urgente y no urgente, casi 300 más que en el anterior contrato, se han incorporado de forma progresiva al territorio”, explican.
Denuncia de la Sección Sindical de la CGT en Ambulàncies Egara
Aunque la puesta en marcha del nuevo contrato haya supuesto “un salto cualitativo a nivel de recursos”, la Sección Sindical de la CGT en la empresa Ivemon Ambulàncies Egara ha hecho público un comunicado en el que denuncia «diversas irregularidades relacionadas con las condiciones laborales, la prevención de riesgos y el cumplimiento de las bases del contrato del transporte sanitario en Lleida y del Camp de Tarragona».
Paralelamente, el Comité de Empresa de Egara Lleida ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Lleida por un presunto incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La denuncia se centra, entre otras cuestiones, en “la negativa de la empresa a reconocer las funciones del Comité de Seguridad y Salud, lo que los representantes de los trabajadores consideran una vulneración de los derechos de participación”, explican a través de un comunicado.
Entre las incidencias expuestas, destaca que la nueva base operativa sigue en obras mientras se desarrolla la actividad ordinaria, una situación que, según el sindicato, conlleva riesgos para la plantilla. También asegura que existen dudas sobre la licencia de actividad de las instalaciones y denuncia que los trabajadores se ven obligados a lavar la ropa de trabajo en sus domicilios.
Malas condiciones de las bases
El comunicado recoge también carencias en las condiciones de las bases, como la ausencia de agua caliente sanitaria y deficiencias en la climatización, así como problemas en la flota de vehículos. En este sentido, el sindicato afirma que existen ambulancias sin el equipamiento necesario, vehículos sin climatización y decenas de unidades estacionadas en el exterior de la base central de Reus, expuestas durante horas a elevadas temperaturas.
Según denuncian, la proximidad temporal de los avisos con los centros sanitarios hace imposible reducir la temperatura de las cabinas antes de iniciar el servicio, especialmente en episodios de ola de calor. También se cuestionan el impacto de estas temperaturas en los determinados productos sanitarios que estos vehículos contienen.
La base se encuentra en la calle C/ De la Grassa, 2 – Polígono Nirsa de Reus añadiendo que la totalidad de vehículos del concurso no caben dentro de la nave, y parte de ellos se encuentran estacionados a la intemperie y en medio del polígono en la vía pública.
Trabajadores que todavía no han recibido la formación exigida
También cuestionan la formación del personal de nueva incorporación, asegurando que algunos profesionales todavía no han recibido los cursos obligatorios establecidos por el Sistema de Emergencias Médicas (SEM) ni la formación exigida por la normativa de prevención de riesgos laborales.
Además, el sindicato afirma tener constancia de contrataciones que no cumplirían con los requisitos de experiencia profesional establecidos en las bases concursales, tanto en unidades de Transporte Sanitario Urgente (TSU) como de Transporte Sanitario No Urgente (TSNU). Como ejemplo, expone el caso de una unidad del Pineda que quedó inoperativa porque sus ocupantes desconocían que era necesario desconectar la ambulancia de la toma eléctrica antes de poner en marcha el motor. Para la CGT, este episodio “evidencia las consecuencias de la carencia de formación y del incumplimiento de los requisitos previstos en el contrato”.
Respuesta del Servei Català de la Salut
En respuesta al comunicado sindical, el Servicio Catalán de la Salut ha confirmado que han tomado nota de los hechos denunciados y que trasladarán la información a los responsables de los contratos correspondientes para que valoren la situación. Según la respuesta recibida, se podrán realizar actuaciones de comprobación, incluida la solicitud de información y documentación a la empresa contratista para verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, sin perjuicio de las competencias propias de la Inspección de Trabajo y de otros órganos competentes en materia laboral y de prevención de riesgos.
Imagen: Generalitat de Cataluña
