El Gobierno de Aragón y el comité sindical de SARGA han acordado suspender la huelga del operativo contra incendios, iniciada el pasado 18 de agosto. Tras una intensa jornada de negociación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), ambas partes acercaron sus posiciones hasta alcanzar un pacto que permitirá mejorar tanto las condiciones laborales del personal como la capacidad operativa del dispositivo.
El acuerdo se articula en torno a dos medidas principales. Por un lado, contempla un incremento del 10% de los conceptos salariales fijos –salario base y complemento de convenio- desde el 1 de enero de 2027. Por otro, el Gobierno de Aragón se compromete a consignar presupuestariamente la incorporación de hasta 215 nuevos efectivos al operativo contra incendios a partir del próximo año, reforzando así la plantilla y la capacidad de respuesta del dispositivo ante las emergencias.
Gratificación de 500 euros al personal
Además, el Ejecutivo autonómico abonará una gratificación extraordinaria de 500 euros al personal del operativo como reconocimiento al esfuerzo realizado durante una campaña especialmente exigente, marcada por los graves incendios forestales registrados en Aragón durante este verano y por la elevada demanda a la que han tenido que hacer frente los servicios de prevención y extinción.
El acuerdo por el que se suspende la huelga hasta el 15 de noviembre también contempla la contratación del personal con el 100% de la jornada de trabajo con lo que así se refuerza la dedicación del operativo a las labores de prevención y extinción.
El acuerdo supone un avance en las negociaciones entre el Gobierno de Aragón y la representación sindical y permite inicia el camino de manera firme para el cierre del conflicto laboral con el objetivo de seguir mejorando las condiciones de los trabajadores y reforzar un operativo esencial para la protección de la población y del territorio aragonés.
Los representantes del Gobierno de Aragón y del comité sindical de SARGA han acordado seguir reuniéndose para abordar otros temas como la turnicidad y los horarios de trabajo con objeto de garantizar las rotaciones y relevos. El primer encuentro se celebrará el próximo 8 de octubre.
Principales medidas del preacuerdo
- Contratación efectiva al 100%: Se implantará la contratación efectiva de toda la jornada de trabajo, respetando la duración pactada en cada contrato. Para lograrlo, se eliminará la controvertida «bolsa de horas», un instrumento que fue acordado por los sindicatos, y con la que se aumentaba el porcentaje de contratación y se compensaba a través de pluses.
- Incremento de la plantilla: SARGA iniciará y tramitará en 2026 la contratación de un mínimo de 60 efectivos, con un incremento paulatino hasta un máximo de 215. El objetivo es mejorar los relevos y rotaciones, consignándose el presupuesto correspondiente en los presupuestos de la Comunidad Autónoma de 2027.
- Paga por la excepcionalidad de la campaña 2026: Se abonará una gratificación única de 500 euros a todos los trabajadores que han participado activamente en el operativo de extinción de este año (brigadas terrestres y helitransportadas, conductores de autobombas, capataces, encargados, técnicos y puestos fijos de vigilancia).
- Mejora retributiva para 2027: Se aplicará un incremento del 10% sobre los conceptos salariales fijos (salario base y complemento de convenio).
- Calendario de negociación: Se establece un calendario para seguir dialogando sobre el resto de cuestiones. La próxima reunión tendrá lugar el 8 de octubre de 2026, continuando con encuentros periódicos quincenales.
Imagen: Gobierno de Aragón
