El Sistema de Emergencias Médicas de Cataluña ha anunciado la ampliación de los servicios públicos que presta a la ciudadanía con 93 nuevos puestos de trabajo, que se crean con motivo del despliegue del concurso de Transporte Sanitario este 2026. Estos nuevos profesionales, que deben atender el transporte sanitario urgente hasta finales del ejercicio de 2030, trabajarán tanto en las nuevas unidades asistenciales terrestres como en las nuevas unidades SEM, desde donde se activan y coordinan todos los recursos del SEM y también con los distintos centros sanitarios.
Por otra parte, también se crean 24 nuevos puestos de trabajo a causa de la asunción de la gestión directa por parte de la Administración Pública de los profesionales TES de 4 unidades terrestres especializadas (pediátricas y ECO). El desarrollo del modelo de cobertura del servicio en la atención de las emergencias sanitarias ha evidenciado la necesidad de pasar a la gestión directa del SEM aquellos servicios de los TES asignados a los equipos de coordinación clínica y operativa (ECO) ya los equipos de alta complejidad pediátrica. Se prevé que estos 117 nuevos puestos de trabajo se ocuparán en abril de 2026.
Desglose de los puestos
- 12 de personal médico/a
- 57 de enfermería
- 48 de TES (12 para equipos ECO, 12 para AQ pediátrica, 9 para VIR BCN ciudad y 15 TES CECOS)
Este proceso supone un salto organizativo y asistencial para el SEM, reforzando la cobertura territorial para dar respuesta a las necesidades que la sociedad catalana requiere. En 2024, el SEM gestionó 2.790.270 alertas sanitarias, que corresponden a 2.193.618 incidentes. El 52% se resolvió a través del 061 Salut Respon, sin necesidad de movilizar ningún recurso sanitario, mientras que el 48% restante requirió la activación de una ambulancia, un médico a domicilio o un helicóptero medicalizado del SEM.
En ese sentido, se recibieron de media 7.600 alertas diarias y se gestionaron cerca de 5.900 incidentes al día. Para dar respuesta a todo el territorio, el SEM cuenta con 445 recursos asistenciales distribuidos estratégicamente en toda Cataluña.
Principales mejoras del concurso del Transporte Sanitario
El nuevo concurso de transporte sanitario que se iniciará a lo largo de 2026 está basado en informes técnicos desarrollados en el SEM durante 3 años. Incluyen las necesidades cambiantes de los pacientes y del Sistema de Salud, junto con una nueva herramienta que se ha creado en colaboración con el Instituto Cartográfico y Geológico de Cataluña (ICGC). Se trata de un mapa interactivo y dinámico que ha sido crucial en la toma de decisiones, y que integra tanto criterios técnicos desarrollados por el SEM y los datos de actuaciones realizadas en Cataluña desde 2016, como datos demográficos y orográficos del territorio, entre otros.
Esta herramienta permite determinar las posiciones óptimas para las ambulancias a la vez que ayuda a decidir dónde reubicar o posicionar una nueva ambulancia en el territorio, para reducir el tiempo de respuesta en situaciones de emergencia y garantizar una mejor cobertura de la zona.
46 ambulancias más para el transporte sanitario urgente
El resultado es el incremento en 46 ambulancias de transporte sanitario urgente (TSU), alcanzando las 445 contratadas en esta licitación. También se incluye la contratación de casi 311.000 horas más, lo que permitirá una mayor cobertura, y el número de profesionales se incrementa en cerca de 380 Técnicos/as en Emergencias Sanitarias (TES) más.
Por lo que respecta al transporte sanitario no urgente (TSNU), se incorporan vehículos con nuevas funcionalidades así como una imagen específica tanto en vehículos exclusivos como en uniformidad para todos los profesionales de TSNU.
También se incorporan mejoras en los espacios de trabajo y recuperación de los profesionales y mejoras tecnológicas que aumentan la seguridad y conectividad en la asistencia, lo que revertirá en una mejora en la atención al paciente. Además la Generalitat asegura que se introducen mejoras sociales y laborales dirigidas a los profesionales. Se apuesta por la formación y el desarrollo profesional y se fomenta la conciliación, la igualdad y la inclusión de la mujer.
Imagen: Generalitat de Catalunya.
