El Departament d’Interior i Seguretat Pública de la Generalitat de Catalunya ha convocado 300 plazas para acceder a la categoría de bombero/a de primera de la escala técnica del Cos de Bombers de la Generalitat. La convocatoria, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), forma parte de los objetivos del Pla Bombers 2030, que prevé alcanzar una plantilla de 4.000 bomberos y bomberas.
Del total de plazas convocadas, el 40% están reservadas para mujeres, una medida que se mantiene en las últimas convocatorias con el objetivo de favorecer una mayor incorporación femenina al cuerpo.
Las personas interesadas pueden presentar su solicitud hasta el 29 de septiembre, exclusivamente por vía telemática, a través de Tràmits Gencat. Las bases de la convocatoria establecen los requisitos de acceso, las pruebas, los méritos que se tendrán en cuenta y las diferentes etapas que deberán superar los aspirantes.
Un proceso selectivo en cuatro fases
El acceso a la categoría de bombero/a de primera contempla un proceso selectivo estructurado en cuatro fases: oposición, concurso de méritos, curso de formación y prácticas de servicio efectivo.
La primera fase corresponde a la oposición, que incluye cinco pruebas: conocimientos, físicas, oficios, evaluación psicológica y médica. En esta convocatoria se introducen algunos cambios destinados a aproximar las pruebas a las capacidades y situaciones que los profesionales deben afrontar durante su actividad operativa.
Una de las principales novedades se encuentra en la prueba física, que incorpora tres ejercicios diseñados para simular intervenciones relacionadas con incendios de vegetación, incendios estructurales y rescates acuáticos.
También se modifica la prueba de conocimientos, que pasa de 95 a 70 preguntas, mientras que la prueba de oficios aumenta su puntuación máxima y amplía el número de aspirantes que podrán superarla. Por su parte, la evaluación psicológica tendrá carácter eliminatorio.
En esta primera fase, los candidatos podrán obtener un máximo de 40 puntos.
Nuevos méritos vinculados a la formación profesional
La segunda fase corresponde al concurso de méritos, que tendrá una valoración máxima de 20 puntos.
Además de la experiencia profesional en diferentes categorías relacionadas con el puesto, la convocatoria introduce como novedad la valoración de determinadas titulaciones de Ciclos Formativos de Grado Medio, de acuerdo con lo establecido en las bases.
Una vez superadas las fases de oposición y concurso, y en función de la puntuación obtenida, los aspirantes deberán realizar un curso selectivo en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC).
Quienes superen esta formación deberán completar posteriormente hasta 700 horas de prácticas de servicio efectivo en un parque de bomberos o en instalaciones de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments.
Una vez completado todo el proceso, los aspirantes que hayan superado las distintas fases podrán recibir el nombramiento oficial como bombero/a de la Generalitat de Catalunya.
El objetivo: alcanzar los 4.000 efectivos
La convocatoria de estas 300 plazas se enmarca en el Pla Bombers 2030, una estrategia que contempla alcanzar una plantilla de 4.000 bomberos y bomberas con el objetivo de reforzar la capacidad de respuesta ante unas emergencias cada vez más diversas y complejas.
El plan contempla no solo el incremento de efectivos, sino también la incorporación de perfiles diversos al cuerpo. En este sentido, la reserva del 40% de las plazas para mujeres se mantiene como una de las medidas destinadas a favorecer su presencia en Bombers de la Generalitat.
En las últimas convocatorias se ha producido un aumento de la participación femenina. Según los datos facilitados por la Generalitat, las solicitudes de mujeres han pasado de representar el 4,76% al 21,13% del total en el periodo analizado. Actualmente, las mujeres representan el 8,9% de la plantilla de Bombers de la Generalitat, frente al 3% de años anteriores.
Imagen: Generalitat de Cataluña
