El Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de la Diputación de Segovia acaba de incorporar a la primera mujer del cuerpo de bomberos del territorio.
Es un paso más dentro del proceso de homogeneización que desarrolla el SPEIS, que además coincide con una nueva acción formativa dirigida a interinos y al personal que forma parte de la bolsa de sustituciones.
Como ha destacado el presidente de la Diputación, Miguel Ángel de Vicente, “la presencia de mujeres en una profesión tradicionalmente masculinizada supone el avance hacia una organización más representativa, diversa y enriquecedora, teniendo en cuenta que esa diversidad va a fortalecer los equipos de trabajo, aportando diferentes perspectivas y va a contribuir a mejorar la calidad del servicio que se presta en nuestros pueblos”.
Ochenta horas de formación para los nuevos bomberos
La mencionada acción formativa comprende una duración aproximada de ochenta horas y busca proporcionar los conocimientos, habilidades y procedimientos necesarios para el desempeño seguro y eficaz de las funciones propias. Es un curso que constituye un punto de partida común para todos los que acceden al SPEIS, favoreciendo esa igualdad de oportunidades y también la integración de todos los efectivos en un entorno profesional de respeto, colaboración y compañerismo.
Los contenidos abordados incluyen el conocimiento y manejo de medios móviles, maniobras de extinción y maniobras de rescate y salvamento, entre otros. Los módulos son impartidos de manera preferente por los mandos operativos del SPEIS y, especialmente, por los jefes de dotación-cabos, por ser quienes habitualmente supervisan, coordinan y transmiten los procedimientos operativos en las intervenciones. Por eso, cuentan con experiencia en gestión de equipos, toma de decisiones en escenarios de emergencia, así como control de la seguridad de las dotaciones, con una visión integral especialmente adecuada.
Imagen: Diputación de Segovia
