Los planes de contingencia diseñados por la Gerencia de Salud de Castilla y León (Sacyl) para garantizar este verano la asistencia sanitaria adecuada en todos sus centros contempla la contratación de 6.453 profesionales.
Este diseño se ha realizado teniendo en cuenta que la planificación es compleja en una comunidad extensa como Castilla y León, que en los meses estivales ve multiplicarse su población, especialmente en zonas rurales y áreas con elevada presencia de segundas residencias, lo que aumenta la presión asistencial a todos los niveles y obliga a reforzar los recursos.
Además, en los meses de verano se produce un descenso de la actividad, debido, entre otros factores, a las vacaciones preceptivas del personal, lo que motiva la necesidad de adecuar los recursos, ajustando los medios disponibles en la medida de las posibilidades.
Emergencias sanitarias
Las novedades referidas a la Gerencia de Emergencias Sanitarias se centran en la suma de tres ambulancias de Soporte Vital Básico al dispositivo existente: una en Puebla de Sanabria (Zamora), desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, 24 horas al día; y otras dos en la provincia de Ávila, concretamente en Sotillo de la Adrada, operativa desde el 1 de junio y que se quedará ya de forma permanente en la zona formando parte del operativo diario del servicio; y en Lanzahíta, donde estará los meses de verano.
Además, está prevista la incorporación progresiva a lo largo de los meses de verano de nuevas unidades asistenciales que ya se quedarán de manera permanente (aparte de los tres helicópteros medicalizados para Palencia, Segovia y Zamora), en las siguientes localidades:
- Nuevas unidades de soporte vital básico en Huerta del Rey (Burgos), Toreno (León), Villada (Palencia), Ledesma (Salamanca), Sacramenia (Segovia), Ólvega (Soria), Valladolid capital y Lubián (Zamora).
- Cinco unidades de soporte vital avanzado en las ciudades de Burgos, León, Ponferrada y Valladolid, y una más en la localidad salmantina de Peñaranda de Bracamonte.
Las contrataciones previstas para dar cobertura en verano a las emergencias sanitarias de Sacyl son 32 médicos y 30 enfermeras.
Atención Primaria
En cuanto a la Atención Primaria, cada área de salud readaptará la organización dependiendo de sus necesidades asistenciales y de sus plantillas, con el objetivo de asegurar la asistencia sanitaria en todos los puntos de la geografía.
Por lo que se refiere a los refuerzos concretos, está prevista la contratación de 523 profesionales de enfermería, incluidas matronas, ya que hay personal disponible en las bolsas de empleo y además muchos terminan su formación en esta época.
Con respecto a los médicos de familia y pediatras de primaria, las gerencias se organizarán en función de sus necesidades, programando actividad extraordinaria con acumulaciones y agendas de disminución de demora por las tardes. Se prevén 144 contratos para médicos de familia y 10 para pediatras.
Se contratarán, además, profesionales de otras categorías hasta un total de 418 (incluidos auxiliares administrativos, TCAES, celadores, fisioterapeutas, higienistas dentales, trabajadores sociales y odontólogos, entre otros) para garantizar la adecuada actividad asistencial en todos los centros.
Por áreas de salud, las contrataciones en Atención Primaria serán las siguientes: 179 en Ávila, 122 en Burgos, 60 en El Bierzo, 47 en León, 55 en Palencia, 185 en Salamanca, 105 en Segovia, 40 en Soria, 97 en Valladolid Este, 121 en Valladolid Oeste y 84 en Zamora, para un total de 1.095 contratos estivales.
Además, se ha implementado un plan de contratación de transporte a la demanda en todas las áreas de salud en caso de necesidad, con especial énfasis en Ávila, León y Zamora con la contratación de taxis de la zona.
Imagen: Junta de Castilla y León
