La empresa Tragsa ha publicado una oferta de empleo para cubrir 115 vacantes de bomberos correturnos forestales de prevención y extinción de incendios forestales del dispositivo BRIF.
Las tareas que deberán desempeñar los profesionales seleccionados son las propias de las personas empleadas del Grupo Tragsa en el cometido de bombero forestal de prevención y extinción de incendios forestales. El plazo de inscripción de candidaturas estará abierto desde el día 21 de abril y se cerrará el día 29 a las 23:59 hora peninsular.
Tareas que realizarán los candidatos seleccionados
De esta manera, los trabajadores que accedan al puesto podrán desarrollar cualquiera de estas funciones:
- Efectuar su trabajo primordialmente con esfuerzo físico. Además, deberá ser capaz de manejar maquinaria auxiliar de obras forestales, tales como motosierra, motodesbrozadora, etc. Además, deberá ser conocedor de las técnicas y trabajos tanto forestales básicos como de extinción de incendios forestales, herramientas e instrumentos que se emplean en los mismos, así como las diferentes técnicas de extinción a aplicar en el medio. Deberá ser conocedor de la técnica y por tanto podrá colocar el helibalde en el helicóptero.
- Será el responsable de la correcta utilización y mantenimiento de las herramientas que se le asignen, así como de su equipo de protección individual EPI, ropa de trabajo y complementos específicos.
- Podrá conducir los vehículos dispuestos por la empresa.
- Participará en las labores de mantenimiento ordinario de Base que se dispongan, siempre y cuando tenga la formación suficiente para ello, especialmente en materia de seguridad y salud. Informará a sus superiores de todos aquellos aspectos relevantes que influyan en el desarrollo de la actividad del servicio.
Circunstancias en las que se necesitará la labor de los bomberos forestales correturnos
Atendiendo al Convenio Colectivo de Tragsa, el puesto de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF Correturnos se caracteriza por desempeñar las funciones descritas para el puesto de Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF, en las siguientes circunstancias:
- En extinción, su principal función será la de sustituir a cualquier Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF de la brigada a la que esté asociado, o en caso de necesidad, de la brigada que lo precise.
- En el caso de que no sea necesaria una sustitución, realizará las labores propias de su puesto, prestando apoyo al Jefe Coordinador Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF, al Técnico Bombero Forestal de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF y a los Capataces Bomberos Forestales de Prevención y Extinción de Incendios Forestales BRIF.
Puestos en toda España
La convocatoria de Tragsa servirá para cubrir plazas en diversos puntos del país, con vacantes en diferentes puntos geográficos de España:
- 11 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Daroca, Zaragoza.
- 30 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de La Iglesuela, Toledo.
- 20 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Laza, Ourense.
- 6 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Lubia, Soria.
- 8 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Prado de los Esquiladores, Cuenca.
- 25 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Pinofranqueado, Cáceres.
- 3 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Puerto del Pico, Ávila.
- 6 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Puntagorda, La Palma.
- 1 puesto de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Ruente, Cantabria.
- 25 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Tabuyo, León.
- 20 puestos de Bombero/a FPyEIF BRIF en la Base BRIF de Tineo, Asturias.
Cabe destacar que con las personas candidatas que superen todas las fases del proceso para esta oferta, y no obtengan plaza, se generará una lista de espera para cada base BRIF que permitirá cubrir puestos de Bombero FPyEIF BRIF o Bombero Correturnos FPyEIF BRIF. Así como para la cobertura de nuevas necesidades y/o bajas imprevistas hasta la resolución de una nueva convocatoria para este puesto. La categoría, tipología y duración del contrato se formalizará atendiendo al hecho causante.
Requisitos de admisión al proceso selectivo
Para ser admitidas al proceso selectivo, las personas candidatas deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, y no haber cumplido la edad máxima de jubilación.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo detallados para cada oferta o puesto.
- Conocer el Castellano en grado suficiente para desenvolverse con normalidad en el desarrollo de su actividad laboral.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. En caso de no disponer de dicha documentación en el momento de la selección, la persona candidata deberá gestionarla y presentarla en un plazo máximo de 90 días naturales desde la comunicación de la resolución del proceso.
- No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, en los últimos 6 años. No tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
- No hallarse en situación de inhabilitación para el desempeño de funciones públicas, ni de separación mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas dentro de los últimos 6 años.
- No tener abierto expediente administrativo o haber sido objeto de infracciones medioambientales. No haber sido condenado por delitos medioambientales, ni por procedimientos y medidas cautelares y de seguridad conexas con las mismas.
- Además de las técnicas de trabajo para el ejercicio de sus funciones, deberá conocer:
-Todos sus deberes en materia de Seguridad derivados de la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral y de los Reglamentos que la desarrollen.
– El uso correcto de los medios de comunicación que se pongan a su disposición para desarrollar su trabajo.
- Titulación de ESO, Enseñanza Secundaria Obligatoria.
- Estar en posesión del carnet de conducir tipo B, en vigor.
Imagen: Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico
