La Junta asume las alegaciones del Ayuntamiento de Zamora para homologar por ley las retribuciones de bomberos y policías en la Comunidad.

Hace unos meses, la Junta envió a los Municipios que tienen servicio de Extinción de Incendios y de Policía Municipal, una “Propuesta de convenio interadministrativo relativo a la homologación de las condiciones profesionales y retributivas de los Cuerpos de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento con los Cuerpos de Policías Locales de Castilla y León”.

Ante esta propuesta, la Concejalía de Personal del Equipo de Gobierno de Zamora se manifestó de acuerdo con el fin de homologación retributiva, puesto que en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del ayuntamiento de Zamora, pese a la misma titulación inicial requerida para el acceso, los policías están integrados en el grupo C1 (administrativos) de funcionarios y los bomberos en el C2 (Auxiliares administrativos), con retribuciones básicas diferentes. Y eso no es justo.

Según informa por escrito el Director General de la Agencia de Protección Civil de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta, José Luis Ventosa Zúñiga, no dice nada sobre la financiación, pero sí acepta la homologación por ley, en el que además coinciden todas las entidades locales que respondieron a la propuesta de convenio, excepto el Consorcio Provincial de Zamora (que ya tiene iniciado un proceso de homologación de los bomberos).

Además se está trabajando en una reforma puntual de la Ley de Protección Ciudadana de Castilla y Leon, para configurar escalas, grupos y categorías profesionales de los Bomberos y Policías Locales en la Comunidad.

Así se informó en la Mesa Sectorial de Bomberos del Ayuntamiento de Zamora, que había reivindicado la homologación con los Policías, y que se mostraron de acuerdo con la vía propuesta.