El 2 de febrero, el Comité de Empresa de la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales S.A.U. La Rioja Cuida denunció “graves incumplimientos laborales por parte de la Dirección y un deterioro progresivo de las condiciones de trabajo de toda la plantilla” a través de un comunicado de prensa.
UGT advirtió sobre “el incumplimiento de forma reiterada el convenio colectivo del personal de La Rioja Cuida. Además, se retrasa injustificadamente el desarrollo de varios artículos y se interpretan de manera restrictiva otros.”. Desde el sindicato, alertaron de que “más de un año y medio después de la firma del convenio, la empresa no ha constituido ni la Comisión Paritaria ni el Comité de Seguridad y Salud”.
En la nota de prensa, también explicaron que existe un bloqueo en los procesos de movilidad y promoción interna, así como en la negociación de las bases del proceso ordinario de desarrollo profesional. Por otro lado, afirmaron que la bolsa de contratación temporal carece de la publicidad y la transparencia que exige la normativa de contratación pública.
Además, “los viajes de larga distancia se realizan en ocasiones con un único técnico, con el riesgo que esto conlleva”. Asimismo, el comité detectó irregularidades en la concesión y retribución de ciertos permisos.
Por todo lo anterior, presentaron numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo e incrementaron la judicialización de los conflictos laborales. En el comunicado emitido, también manifiestan que “en ocasiones, se dificulta nuestra labor como representantes sindicales”. Y explican que han recibido “advertencias” del director técnico con expresiones como: “tus derechos se podrían ver mermados por facilitar las horas sindicales a las delegadas”. Además, critican que la empresa se niega a cumplir una sentencia favorable a una delegada que denunció una modificación sustancial injusta de sus condiciones de trabajo.
El Gobierno de La Rioja responde
Tras la emisión del comunicado, el Gobierno de La Rioja ha publicado una nota de prensa oficial en la que recuerda “su sólido compromiso con los 357 trabajadores de la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales S.A.U.”.
El Ejecutivo autonómico asegura que desde el inicio de la legislatura se han producido significativos avances laborales, salariales y de organización interna.
En respuesta a las acusaciones del comité de empresa, el Ejecutivo regional subraya que “el diálogo social en La Rioja Cuida no solo está abierto, sino que es permanente”. Así, destaca que en febrero se celebraron tres reuniones específicas sobre movilidad para mejorar en criterios, revisar propuestas y continuar con la planificación del proceso, y los órganos previstos en el convenio, como la Comisión Paritaria, constituida el pasado 1 de diciembre, están operativos o en fase avanzada de constitución. E insisten en que “La Rioja Cuida cumple el convenio y el comité de empresa está informado de cada progreso”.
«Notables hitos» suscritos por la empresa y los representantes sindicales
En la misma nota de prensa, el Gobierno riojano recuerda que la plantilla se ha reforzado el 40% en los últimos dos años y medio, y el salario medio por trabajador ha subido el 30%. El convenio 2024-2027, suscrito por la empresa y los representantes sindicales de la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales S.A.U. (UGT, USO y CSIF) en septiembre de 2024, incorporó “otros notables hitos”: 48 horas de asuntos propios, reducción progresiva de la jornada, ampliación de permisos, 40 horas de formación (el doble del mínimo legal), licencias con reserva del puesto, reconocimiento de las categorías TES (Técnico de Emergencias Sanitarias) para reforzar la profesionalización del servicio tanto de conductor como de camillero, y formación especializada como PHTLS (Soporte Vital de Trauma Prehospitalario) y EPC (Atención Pediátrica de Urgencia).
Asimismo, “los calendarios laborales se elaboran conforme a los criterios establecidos, y cualquier ajuste responde a necesidades operativas justificadas”, continúan. “Los fichajes se entregan siempre que se solicitan y se está implantando un sistema digital que permitirá consultarlos en tiempo real. Además, cuando un trabajador pide desactivación, se le desactiva de inmediato y, en cuanto al servicio de trasplantes, su integración se está realizando de forma progresiva, con planificación técnica y refuerzo de personal”, detallan desde el Ejecutivo autonómico.
El Gobierno regional concluye la nota de prensa afirmando que “entiende que la colaboración, el rigor, el diálogo y el respeto deben seguir siendo las claves para continuar avanzando y, sobre todo, para garantizar la calidad del servicio que se presta a todos los riojanos”.
Imagen: Gobierno de La Rioja
