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La compañía pone de manifiesto nuevamente su compromiso con la igualdad para, en esta ocasión, facilitar oportunidades profesionales a este colectivo en cualquiera de las sociedades de nuestro grupo.

Health Transportation Group (HTGROUP), primer operador de transporte sanitario de España y segundo de Europa, acaba de firmar el Protocolo General para promover la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género. El acuerdo se ha suscrito este mes de septiembre con la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género. De este modo, la compañía pone de manifiesto nuevamente su compromiso con la igualdad para, en esta ocasión, facilitar oportunidades profesionales a este colectivo en cualquiera de las sociedades de nuestro grupo.

El objetivo principal de este acuerdo es establecer un “marco general de actuación para el diseño, la elaboración y el seguimiento de acciones de inserción laboral”. Más allá de este fin primero, el compromiso involucra a ambas partes. De un lado, HTGROUP facilitará la inserción laboral a, como mínimo, un número concreto de mujeres en dicha situación. Por su parte, la Secretaría de Estado, mediante el Instituto de Mujeres, prestará soporte en asesoramiento, herramientas y apoyo de entidades sin ánimo de lucro para facilitar la consecución del objetivo.

Compromiso con la igualdad
HTGROUP se encuentra en la lista de las 100 primeras empresas que firman este acuerdo en España. Durante los últimos años, la compañía ha realizado un esfuerzo por poner de manifiesto el valor de la igualdad que siempre ha formado parte de su forma de trabajar.

Entre los múltiples hitos se encuentra la puesta en marcha del Área de Igualdad y LISMI, que permite establecer y desarrollar de forma muy concreta políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades. Al mismo tiempo, HTGROUP vela por mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso, digno, con libertad individual y asegurando los derechos fundamentales de todas las personas.

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